Тренінг "Моделювання організаційної культури закладу освіти" у місті Тернопіль

У формах організаційної культури кожний співробітник школи усвідомлює свою роль в її системі, те, що від нього чекають і як найкращим чином він може відповісти на ці очікування. В свою чергу, кожний знає, що він може чекати від школи, якщо буде плідно виконувати свою місію. Організаційна культура не виникає сама по собі.

 

Завдання навчального тренінгу:
1. Навчитись розрізняти різні види організаційної культури закладу освіти, оцінювати власну організаційну культуру на основі критеріїв.
2.Ознайомитись з порядком оновлення Правил внутрішкільного розпорядку.
3. Вивчити форми і види маркетингової діяльності керівника як виду презентації навчального закладу.
4. Освоїти норми управлінської культури керівника.
5. Набути умінь самопрезентації з використанням емоційного інтелекту.

 

Реєстрація та деталі за вказаними посиланнями.