ТзОВ "Навчально-консультаційний центр з питань охорони праці "ПРАВО"

Навчально-консультаційний центр з питань охорони праці "ПРАВО - фото
вулиця Георгія Гонгадзе (Чкалова), 14
(Квартира №127)
ДеньГодини роботиПерерва
Пн,Вт,Ср,Чт09:00 - 18:1513:00 - 14:00
Пт09:00 - 17:0013:00 - 14:00
Сб,НдВихідний

Інформація

ТзОВ «Навчально-консультаційний центр з питань охорони праці «ПРАВО» здійснює якісну атестацію робочих місць за умовами праці.

Ця процедура є необхідною для всіх підприємств, незалежно від профілю їхньої діяльності, форм власності й господарювання. Особливого значення це має на підприємствах, де технологічний процес, використовуване обладнання, установки, механізми, прилади й апарати, сировина та матеріали є потенційно шкідливими та небезпечними виробничими факторами, що можуть несприятливо чи негативно впливати на стан здоров'я працівників. Інколи цей шкідливий вплив проявляється навіть на дітях працівників.

Щоб виявити шкідливі фактори, за можливості їх усунути чи зменшити негативний вплив і проводиться атестація. ТзОВ «Навчально-консультаційний центр з питань охорони праці «ПРАВО» володіє вагомим досвідом роботи у цій сфері, керується чинними нормативними вимогами та працює відповідально й професійно.

Атестація робочих місць, яку проводить ТзОВ «Навчально-консультаційний центр з питань охорони праці «ПРАВО», передбачає:

  • виявлення шкідливих, небезпечних факторів та причин формування несприятливих умов праці;
  • санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;
  • комплексну оцінку факторів виробничого середовища та характеру праці на відповідність їх характеристик стандартам безпеки, будівельним і санітарним нормам і правилам;
  • визначення ступеню шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;
  • обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;
  • визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу в несприятливих умовах;
  • визначення й реалізацію технічних та організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію умов і характеру праці;
  • висновок головного експерта експертизи умов праці з відповідним реєстром у держпраці.
 

Відгуки