Мовна студія "А+"

вулиця Зарічанська, 36/3
| День | Години роботи | Перерва |
|---|---|---|
| Пн,Вт,Ср,Чт,Пт | 10:00 - 20:00 | 13:00 - 14:00 |
| Сб | 10:00 - 16:00 | Без перерви |
| Нд | Вихідний | |
Інформація
Події
Speaking club: From print to pixels: how job hunting, teamwork, and career success changed between the two "Prada" movies?
16.05.2026
12:00
донат від 300 грн
Запрошуємо на благодійний speaking club: From print to pixels: how job hunting, teamwork, and career success changed between the two "Prada" movies?
Шукатимемо сенси пов'язані з кар'єрою і самореалізацією у світі "Диявол носить Прада 2". Перегляд нового фільму перед спікінгом обов'язковий .
Для кого? — дорослі, English B1+
Що на тебе чекає? — нові знайомства, обговорення та рефлексія англійською мовою за кавою (за бажанням) на тези.
Як змінилася робота з часів першого фільму "Диявол носить Прада": роль "злого боса", співпраця в команді та стосунки з колегами.
офіс проти Zoom: нові інструменти для роботи, блокноти проти GoogleDocs, що залишається незмінним?
як змінився пошук роботи і чи достатньо зараз просто якісного резюме?
що зараз важливіше на робочому місці: залишатися продуктивним, чи створювати міцний нетворкінг і бути easy-going?
як "продати" себе у світі таргетингу та особистих брендів? чи достатньо бути професіоналом, чи треба створювати особистий бренд?
Реєстрація за вказаним посиланням
Edu Business Brunch 2.0. Чому вони йдуть?
17.05.2026
10:00
900 - 1100 грн
Люди приходять на роботу в компанію. А звільняються через атмосферу, непорозуміння і виснаження.
Ми можемо мати сильну команду, хороші умови й спільні цілі, але щоденна комунікація все одно залишається найскладнішою частиною роботи. Тому зустрічаємось на Edu Business Brunch 2.0 говорити чесно про людей, команди та стосунки всередині організацій.
Увесь прибуток йде на підтримку наших захисників.
Спікерка - Наталія Візір, коуч ACC ICF, тренерка з комунікацій, фасилітаторка та людина, яка багато років працює з командами, керівниками й освітніми проєктами.
Поговоримо про:
сильних спеціалістів, з якими складно працювати;
різні покоління в командах;
очікування роботодавців і працівників;
конфлікти, які "висять у повітрі";
комунікацію, після якої люди хочуть залишатися, а не вигорати.
Для тих, хто працює з людьми. І хоче робити це трохи легше і для себе, і для команди.
Реєстрація за вказаним посиланням
Відгуки
Додати відгук