Як HR обирає кандидатів і чому відмовляють у місті Ужгород

Пошук роботи часто виглядає незрозуміло: ви відгукуєтесь на вакансії, ходите на співбесіди, але не розумієте, за якою логікою приймаються рішення.

На цьому практикумі HR покаже правила відбору зсередини — як формується запит на кандидаток, як проходить співбесіда і що насправді впливає на фінальне "так" або "ні".

Про що будемо говорити:

• як HR визначає, яку людину шукає компанія (Job Analysis);
• як формується профіль кандидатки і вимоги у вакансії;
• що у вакансіях справді важливо, а що — формальність;
• де і як роботодавці шукають кандидатів;
• як проходить співбесіда за 15–20 хвилин;
• як HR ставить запитання і навіщо використовує метод STAR;
• що відбувається після співбесіди і як приймається рішення;
• як працює система оцінки кандидатів (scorecard);
• типові помилки, через які кандидаткам відмовляють.

• у пошуках роботи;
• не розумієте, чому після співбесід немає відповіді;
• хочете впевненіше почуватися на відборі;
• хочете дивитись на вакансії без страху і зайвих ілюзій.

Обов'язкова реєстрація за вказаним посиланням